Курсы менеджмента

№

п/п

Темы

Занятия (содержание, подтемы)

Часы, ак.

1

Организация кадрового делопроизводства

• Система кадрового делопроизводства. Роль и задачи кадровой службы в структуре предприятия.
  
• Первичная кадровая документация: шаблоны, практика составления;
  - Приказ как основной распорядительный документ;
  - Особенности оформления кадровых приказов: построение, юридический фундамент, обязательные реквизиты, работа с кадровым приказом. Унифицированные и неунифицированные учетные формы, сроки хранения, оформление приложений к приказам; типичные ошибки при оформлении приказов;
  
• Классификация кадровых документов; 
  
• Должностные инструкции, требования к составлению;
  
• Название должностей по Классификатору профессий. Справочник квалификационных характеристик, Государственный классификатор профессий ДК 003-2010.
  
• Оформление копий документов.

Практическое занятие 

• Разработать должностную инструкцию, с применением названия должности по Классификатору профессий.

1.5

2

Локальные документы на предприятии. 
Чек-лист организационных документов, обязательных для ознакомления сотрудников

• Штатное расписание:
  - Понятие штатного расписания;
  - Составление штатного расписания;
  - Изменения в штатном расписании.
  
• Правила внутреннего трудового распорядка;
  
• Коллективный договор:
  - Составление, заключение, регистрация, основания не заключать коллективный договор;
  
• Положения и инструкции при отсутствии коллективного договора (Положение о заработной плате, о премировании, о защите персональных данных работника, о пропускном режиме, о командировках, о дополнительных отпусках, об аттестации и прочее);
  
• График отпусков.

Практическое занятие 

• Спроектировать проект приказа об утверждении штатного расписания, создать и заполнить штатное расписание.
  
• Спроектировать проект приказа по графику отпусков; составить и утвердить график отпусков.
  

1.5

3

Трудовые договора, договор гражданско-правового характера – отличия в оформлении, новации в Законодательстве Украины

Виды трудовых договоров, сроки действия, порядок заключения, нюансы оформления:

• бессрочный трудовой договор;
  
• срочный трудовой договор;
  
• трудоустройство по совместительству;
  
• трудоустройство на период отсутствия основного работника;
  
• трудоустройство с испытательным сроком;
  
• трудоустройство с дистанционным режимом работы – новация законодательной базы;
  
• трудоустройство с надомным режим работы – новация законодательной базы;
  
• договор о материальной ответственности;
  
• договор гражданско-правового характера.
  

0.5

4

Оформление приема на работу

• Медицинский осмотр;
  
• Документы, необходимые для трудоустройства; 
  
• Написание заявления о приеме на работу, визирование заявления;
  
• Согласие на сбор и обработку данных;
  
• Составление проекта приказа на прием, визирование, регистрация приказа;
  
• Направление на инструктаж по охране труда;
  
• Оформление личной карточки сотрудника по форме П -2;
  
• Заполнение и ведение личного дела сотрудника (чек-лист наполнения);
  
• Алгоритм приема на работу.

Практическое занятие 

• Оформить работника на должность по бессрочному трудовому договору в соответствии с разработанным штатным расписанием (ознакомиться с заявлением;
• Составить унифицированный приказ на прием, заполнить уведомление в ГНА, ознакомить с локальными документами, заполнить личную карточку П2).
  

1.5

5

Основания для увольнения согласно КЗоТ Украины, 
новации в Законодательстве Украины

• По инициативе сотрудника: основание, алгоритм увольнения, документальное оформление; 
  
• По инициативе Работодателя: основание, алгоритм увольнения, документальное оформление; 
  
• Прекращение трудовых отношений в связи со смертью: основание, алгоритм увольнения, документальное оформление; 
  
• Гарантии, компенсации и выплаты при увольнении по трудовому законодательству.

6

Оформление увольнений, новации в Законодательстве Украины  

• Заявления на увольнение;
  
• Оформление приказов на увольнение;
  
• Выдача копии приказа об увольнении –новация законодательной базы.

Практическое занятие 

• Уволить сотрудника (выбрать основание - написать заявление, оформить унифицированный приказ на увольнение;
• Рассчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск, заполнить личную карточку П2).

7

Трудовые книжки, новации в Законодательстве Украины 

Изменения: обработка данных и перевод трудовых книжек в электронный формат; 

• 
  Правила ведения, учета и хранения трудовых книжек вкладышей к ним (в бумажном виде);
  
• Порядок заполнения трудовых книжек (в бумажном виде):
  - заполнение титульной страницы трудовой книжки;
  - внесение записи о первом месте работы; 
  - заполнение сведений о приеме на работу;
  - внесение сведений об увольнении;
  - исправления в трудовой книжке;
  - дубликат.
  
• Порядок заполнения трудовых книжек (в электронном виде):
  - согласие работника на обработку данных трудовой книжки в электронном виде;
  - сроки внесения сведений в электронном виде;
  - сканирование трудовых книжек;
  - что делать с бумажной трудовой книжкой после внесения данных в реестр на сайте ПФУ.
  
• Регистрация трудовых книжек и вкладышей к ним в книге учета движения трудовых книжек.

Практическое занятие

• Заполнение трудовой книжки (в бумажном виде);
  
• Порядок внесения трудовых данных в электронном виде в Реестр социального страхования.

8

Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления отпусков.

Новации в Законодательстве Украины

• Виды отпусков:
  - ежегодный основной отпуск;
  - дополнительный отпуск;
  - социальный отпуск;
  - учебный отпуск;
  - отпуск участникам боевых действий;
  - отпуск без сохранения заработной платы:
  новации по видам и продолжительности отпуска на период карантина;
  - отпуск по беременности и родам;
  - новации в сфере предоставления отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет.
  
• Правила предоставления отпусков:
  - сроки предоставления отпусков;
  - уведомления про начало отпуска;
  - сроки выплаты отпускных;
  - деление отпуска;
  - период, за который предоставляется отпуск; 
  -расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск.

Практическое занятие 

• создать уведомления про начало отпуска; 
  
• оформить унифицированный  приказ на отпуск.

9

• Проверка правильности реквизитов заполнения листа по временной нетрудоспособности (в бумажном или в электронном виде);
  
• Подсчет страхового стажа, заполнение обратной стороны больничного листа (в бумажном виде);
  
• Протокол заседания комиссии по социальному страхованию;
  
• Сроки обработки больничного листа отделом кадров;
  
• Сроки подачи заявки в фонд социального страхования на оплату листа по временной нетрудоспособности.

10

• Документ – основание для оформления приказа по служебной командировке;
  
• Приказ по служебной командировке, обязательные пункты в приказе;
  
• Предельный размер суточных на командировки.

Практическое занятие 

• Ознакомиться с образцом приказа по служебной командировке, найти ошибки в документе.

11

• Учет рабочего времени:
  - регистрация прихода-ухода сотрудников;
  - норма учета рабочего времени;
  - неполный рабочий день, неполная рабочая неделя:
  - оформление частичной занятости, простоя в период карантина - новации законодательной базы.
  
• Табельный учет
  - форма табеля;
  - общие правила и рекомендация по ведению табеля;
  - заполнение табеля учета рабочего времени;
  - ответственность за отсутствие табеля;
  - обозначения в табеле;
  - примеры заполнения.
  
• Работа в выходной день, работа сверхурочно, работа в вечерние и ночные часы;
  
• Трудовые гарантии, выплата и компенсация

Практическое занятие 

• Заполнить табель учета рабочего времени.

• Перемещение и перевод сотрудников

Практическое занятие 

• Оформить перевод с должности на должность, из подразделения в подразделение;
• Внести записи в П2, трудовую книжку.

• Ознакомление с нормами Закона про воинскую службу в Украине;
  
• Порядок ведения военно-учетного стола (ВУС) по военнообязанным сотрудникам;
  
• Назначение ответственных лиц за ведение ВУС;
  
• Заполнение личных карточек П2 военнообязанных;
  
• Уведомления при приеме, увольнении, изменении личных данных в военные комиссариаты. Отчетность по ВУС;
  
• Проведение сверок данных по личному составу с данными военных комиссариатов;
  
• Составление перспективного плана по ВУС.

Практическое занятие 

• Заполнение карточки П2 военнообязанного сотрудника.

• Виды отчетов;
  
• Сроки подачи отчетов;
  -Штрафные санкции за не подачу (нарушение сроков подачи) отчетности;
  -Соблюдение квоты по трудоустройству инвалидов.
  

Практическое занятие 

• Ознакомление с бланками отчетов, примеры заполнения отчетности. 

• Понятие номенклатуры дел в кадровом делопроизводстве;
  
• Перечень типовых документов по срокам хранения.

• Настройка параметров работы, заполнение карточки Предприятия;
  
• Формирование базы данных предприятия;
  
• Создание карточки сотрудника; 
  
• Ознакомление с возможностями программы: прием, увольнение, перевод, формирование статистической отчетности на дату запроса и за определенный период.

Практическое занятие 

• Работа с базой 1С

17

Заключительное занятие

Тестирование по пройденному материалу. Обмен контактными данными. Рекомендации для Работодателей. 

2

Краткая характеристика курса

Базовое количество академических часов 21. Количество часов курса "Современный кадровый учет" установлено
из расчета обучения одного человека. Цена на курс для кадровиков указана в прайс листе.