Курс: "Графический дизайн"
Курс: "Adobe Photoshop"
Курс: "Полиграфический дизайн"
Курс: "Промышленный дизайн"
Курс: "Веб дизайн"
Курс: "UI/UX дизайн"
Курс: "Adobe InDesign"
Курс: "1С Кадровик - практик"
Курс: "Конфигурация 1С: Бухгалтерия 8 версия 2.0"
Курс: "1С Зарплата и управление персоналом"
Курс: "Конфигурация 1С: Управление торговым предприятием"
Курс: «Программирование в системе 1С:Предприятие 8.2».
Курс: "1С - Администрирование системы"
Информация о курсе:
В 21 веке , все заменяется роботами и новыми технологиями. На заводах заменяют людей роботами, продавцов в магазинах заменяют интерактивными боксами где сам человек может провести товар и оплатить его, торговые площадки и рынки уходят в интернет просторы и т.д., примеров еще можно привести достаточно много.
Только перевозки у нас остаются неизменными, так как еще очень много времени должно пройти и это вряд ли при нашей жизни, что появятся машины без водителей, которые будут перевозить товар от точки до точки. В связи с этим рынок грузоперевозок как был, так и есть, и будет очень долго существовать. А вместе с тем будет существовать так называемая транспортно-экспедиционная логистика.
Одна из приоритетных ценностей каждой компании — это кадры. Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является неотъемлемой частью успешной работы любого бизнеса.
При этом кадровый учет — достаточно трудоемкий процесс, который требует высокого уровня знаний и опыта. Данный курс позволит будущим специалистам правильно вести учет, чтобы сделать кадровую работу максимально эффективной.
Особенностью данного экспресс курса является ознакомление с реальным документооборотом действующего предприятия, разбор практических ситуаций. Во время прохождения обучения выполняются практические упражнения, на итоговом занятии сдается тест.
Цель курса:
Рынок труда требует качественных кадровиков, наша цель дать Работодателям лучших! Так, чтобы каждый наш слушатель мог реально стать профи в сфере кадрового учета!
Преимущества курса:
"Дешево удобно и практично" – в историческом центре города Харькова, в деловой атмосфере, можно быстро и недорого освоить актуальную профессию для разных целей:
Пройдя предлагаемый курс для кадровиков выпускники получают уровень знаний, необходимый для уверенного в своих силах кадровика; могут претендовать на довольно высокую заработную плату; получат документ (Certificate, Свiдоцвто), который повысит шансы на успешное трудоустройство.
Для кого предназначен:
Курс: "Современный кадровый учет” необходим:
По окончании курса слушатели будут знать:
По окончанию курса слушатели будут уметь:
№ п/п |
Темы |
Занятия (содержание, подтемы) |
Часы, ак. |
1 |
Организация кадрового делопроизводства |
Практическое занятие
|
1.5 |
2 |
Локальные документы на предприятии. |
Практическое занятие
|
1.5 |
3 |
Трудовые договора, договор гражданско-правового характера – отличия в оформлении, новации в Законодательстве Украины |
Виды трудовых договоров, сроки действия, порядок заключения, нюансы оформления:
|
0.5 |
4 |
Оформление приема на работу |
Практическое занятие
|
1.5 |
5 |
Основания для увольнения согласно КЗоТ Украины, |
|
0.5 |
6 |
Оформление увольнений, новации в Законодательстве Украины |
Практическое занятие
|
1.5 |
7 |
Трудовые книжки, новации в Законодательстве Украины |
Изменения: обработка данных и перевод трудовых книжек в электронный формат;
Практическое занятие
|
2 |
8 |
Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления отпусков. Новации в Законодательстве Украины |
Практическое занятие
|
1.5 |
9 |
Листы по временной нетрудоспособности. Новации в Законодательстве Украины |
Новации нормативной базы: электронный реестр больничных листов в персональном кабинете (ПФУ).
|
1 |
10 |
Оформление служебных командировок |
Практическое занятие
|
0.5 |
11 |
Учет рабочего времени, табельный учет |
Практическое занятие
|
2 |
12 | Изменение условий труда |
Практическое занятие
|
0.5 |
13 | Организация воинского учета |
Практическое занятие
|
1.5 |
14 | Кадровая отчетность |
Практическое занятие
|
0.5 |
15 | Номенклатура дел |
|
0.5 |
16 | Применение программы 1С в учете кадров |
Практическое занятие
|
3 |
17 |
Заключительное занятие |
Тестирование по пройденному материалу. Обмен контактными данными. Рекомендации для Работодателей. |
2 |
Базовое количество академических часов 21. Количество часов установлено из расчета обучения одного человека. Курс: "Современный кадровый учет". |
Про раздаточный материал:
Образцы и бланки первичных документов-оснований, приказов, инструкций, книг, журналов, отчетов, локальных документов, ссылки на нормативную базу.
Где можно использовать полученные знания:
полученными знаниями могут пользоваться работники кадровых служб любого предприятия, любой формы собственности.
Поддержка выпускников преподавателем:
Преподаватель оказывает поддержку в трудоустройстве, сопровождение в работе.
Дополнительная информация:
Преподаватель оставляет за собой право менять порядок лекций с сохранением часов, предусмотренных данным курсом.
1. Пример к практическому занятию по оформлению приема на работу:
1.1. Составить список документов, необходимых для приема на должность.
Ознакомиться с образцом заявления на прием менеджера (управителя) по персоналу.
Образец заявления
1.2. Получить согласие на сбор и обработку персональных данных работника
Образец (фрагмент документа)
1.3. На основании заявления составить кадровый приказ о приеме на работу
Образец приказа
1.4. Ознакомить работника с условиями труда, должностной инструкцией, локальными документами предприятия, заполнить журнал ознакомления
Образец (фрагмент документа)
1.5. Слушателю ознакомиться с реестром и с формой уведомления в ГНА о принятом сотруднике, заполнить в уведомлении по принятому сотруднику недостающие элементы
Реестр
1.6. Ознакомиться с образцом заполнения личной карточки П2, найти ошибку, заполнить обратную сторону формы.
2. Пример к практическому занятию по оформлению трудовой книжки работника (в бумажном виде):
2.1. Заполнить титульный лист трудовой книжки
Образец
2.2. Заполнить сведения про работу в трудовой книжке менеджера (управителя) по персоналу
Образец
2.3. Заполнить книгу учета движения трудовых книжек по принятому сотруднику.
Образец документа фрагмент
2.4. Ознакомиться с порядком заполнения данных в электронной форме в реестре застрахованных лиц в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования.
3.Пример к практическому занятию по работе в базе 1С:
3.1. Создать карточку сотрудника
3.2. Оформить сотрудника на работу
3.3. Уволить сотрудника
Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу "Современный кадровый учет" в группах или индивидуально можно на странице - прайс лист. Для перехода - нажмите кнопку.
К представленному курсу: «Современный кадровый учет» можно посмотреть контрольные вопросы здесь:
Контрольные вопросы к курсу "Современный кадровый учет"
Нас находят по запросам:
курсы кадрового учета, курсы кадровика, обучение на кадровика, курсы кадровое дело, обучение кадровиков, курсы инспектора отдела кадров
Информация о курсе:
На Вашем складе завал? Товары отгружаются некорректно и не соблюдены сроки отгрузки? Нет четкой информации о складских остатках, а инвентаризация занимает много сил и времени? Значит действующая система управления устарела и Вам необходимо ее модернизировать.
Данный курс, основанный на личном опыте преподавателя в сфере автоматизации и усовершенствования работы складских хозяйств, дает возможность ознакомиться с новыми тенденциями развития и управления складским хозяйством, научиться применять современные информационные технологии во время рабочего процесса, сохранить деньги, время и нервы.
Цель курса:
Передать имеющийся опыт, полученный в процессе трудовой деятельности, раскрыть все нюансы процесса автоматизации складского комплекса, ознакомиться с различными методами и технологиями усовершенствования складских процессов, расширить знания в области логистики. Особое место отведено процессу автоматизации и проблемам, связанным с реализацией проектов по усовершенствованию и модернизации работы складов. .
Преимущества курса:
Программа данного курса основана на реальных ситуациях, возникающих в процессе работы складских хозяйств. В ходе обучения будут рассмотрены практические пути решения проблемных ситуация и выхода из них с наименьшими потерями для предприятия.
Основной упор курса делается на решении практических заданий по автоматизации и усовершенствованию складских процессов, что позволит значительно повысить собственную квалификацию и научиться применять полученные знания на практике.
Для кого предназначен:
Данный курс предназначен для подготовки специалистов в области складской логистики, специалистов по автоматизации складских процессов, руководителей складских комплексов, собственников бизнеса, связанного с предоставлением услуг в сфере логистики.
По окончании курса слушатели будут знать:
По окончанию курса слушатели будут уметь:
№ п/п |
Темы |
Занятия (содержание, подтемы) |
Часы, ак. |
1 |
Вступительная часть |
Практическое занятие
|
3 |
2 |
Виды автоматизации складских комплексов |
Практическое занятие №2
|
3 |
3 |
Основные этапы автоматизации склада |
Практическое занятие №3
|
3 |
4 |
Выбор системы автоматизации |
Практическое занятие №4
|
3 |
5 |
Знакомство с профессией "Специалист по внедрению WMS |
|
3 |
6 |
Технологии будущего в сфере складской логистики |
|
3 |
7 |
Экзамен |
Проверка знаний, полученных в ходе курса | 3 |
ывап
Базовое количество академических часов 21. По мере увеличения количества человек в группе - количество часов увеличивается. |
Про раздаточный материал:
В процессе обучения слушателям будут выданы дополнительные материалы:
Где можно использовать полученные знания:
По завершению курса полученные знания необходимо применять в работе HRM в компании. Также Вы сможете предоставлять консультации по вопросам создания резюме, поиска работы, правильной подготовки к собеседованию, компетентности в сфере, карьерного развития.
Поддержка выпускников преподавателем:
После завершения курса преподаватель остается на связи со слушателем. Помогает с рекомендацией для трудоустройства в компанию. Также, Вы сможете задать вопросы после трудоустройства. Если будет нужно позаниматься индивидуально по каким-либо HR процессам – это возможно по согласованию с преподавателем.
Дополнительная информация:
Тетрадь для записи, флэш-накопитель для раздаточного материала, базовые знания умения работы с компьютером являются необходимым для успешного прохождения обучения
Описание фото: Склад компании Eurol B.V.
Комментарий: Склад класса А с ячеечным хранением и системой штрих кодирования. Все операции на складе ведутся с помощью систем WMS.
Описание фото: Склад компании Eurol B.V.
Комментарий: Все процессы на складе автоматизированы. Учет прихода расхода ведется с помощью сканеров и штрихкодирования. Погрузочно-разгрузочные работы также осуществляются с помощью специализированной техники.
Описание фото: Скриншот приложения Торговля+Склад+Производство
Комментарий: Мобильное приложение – аналог программы 1С. На изображении можно увидеть какие действия доступны в данном приложении.
Описание фото: Скриншот приложения Торговля+Склад+Производство
Комментарий: Данное приложение позволяет вносить любую информацию о товаре – характеристику, описание, цену, количество, штрих кода и артикулы.
Описание фото: Скриншот приложения Учет товаров
Комментарий: Приложение удобно использовать для ведения складского учета. Есть упрощенный вариант программы с ограниченным количеством функций. Этот вариант доступен в бесплатной версии приложения.
Описание фото: Приложение Trello
Комментарий: Онлайн органайзер. Преимущество данной программы в том, что все участники могут видеть комментарии и внесенные изменения к той или иной задаче (карточке).
Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу "Складская логистика" в группах или индивидуально можно на странице - прайс лист. Для перехода - нажмите кнопку.
Нас находят по запросам:
курсы складской логистики, курсы логистики, обучение складской логистики, автоматизация складского учета, складской учет, организация работы склада
Контрольные вопросы к курсу: «Складская логистика» можно посмотреть здесь:
"Контрольные вопросы к курсу Складская логистика"
❶ На главную›››
❷ Карта сайта›››
❸ Страница курса›››
❹ Режим работы›››
❺ Оставить заявку/задать вопрос›››
Информация о курсе:
Курс “ HR-менеджер в IT ” предназначен для будущих специалистов, которые хотят получить структурные знания в сфере управление персоналом.
Цель курса:
Предоставить все необходимые теоретические знания и пройти практику построения различных HR-процессов с нуля для дальнейшего трудоустройства по профессии HR-менеджер.
Преимущества курса:
В связи с большим спросом на HR специалистов заработок постоянно увеличивается. HR Director с опытом от семи лет в среднем получает $3000. У специалистов, которые проработали от 4 до 6 лет, этот показатель составляет — $1800. Комфортные условия для работы, социальный пакет, гибкий график - далеко не все преимущества профессии HR. Постоянный карьерный и финансовый рост. Возможность работать по всему миру удаленно. Большая востребованность на рынке.
В данном курсе предоставляется большое количество информации, которую студенты закрепляют на практике. Курс рассчитан на обучение специалистов в сфере управления персонала без каких-либо знаний. Простота изложения и структурированность материала поможет овладеть профессией HR с легкостью.
Для кого предназначен:
Студентам, которые хотят получить структурные знания, узнать о разных сферах HR, cтать востребованным HR-специалистом и получить трудоустройство.
Людям, которые хотят сменить профессию и работать в высокооплачиваемой сфере.
Начинающим специалистам в области HR, которые хотят систематизировать свой опыт.
По окончании курса слушатели будут знать:
По окончанию курса слушатели будут уметь:
№ п/п |
Темы |
Занятия (содержание, подтемы) |
Часы, ак. |
1 |
Введение в профессию HR |
Практическое занятие
|
3 |
2 |
Рекрутинг. |
Практическое занятие №2
|
3 |
3 |
Адаптация персонала |
Практическое занятие №3
|
3 |
4 |
Обучение и развитие персонала |
Практическое занятие №4
|
3 |
5 |
Оценка персонала |
|
3 |
6 |
Компенсации и льготы (Сompensation & Benefits). |
Практическое занятие №6
|
3 |
7 |
Мотивация персонала |
Практическое занятие №7
|
3 |
8 |
Корпоративная культура и внутренние коммуникации |
|
3 |
9 | HR брендинг |
Практическое занятие №9
|
3 |
10 | Карьерное развитие HRM |
Практическое занятие №10
|
3 |
11 |
Финальное занятие |
|
3 |
Базовое количество академических часов 33. По мере увеличения количества человек в группе - количество часов увеличивается. |
Про раздаточный материал:
В процессе обучения слушателям будут выданы дополнительные материалы:
Где можно использовать полученные знания:
По завершению курса полученные знания необходимо применять в работе HRM в компании. Также Вы сможете предоставлять консультации по вопросам создания резюме, поиска работы, правильной подготовки к собеседованию, компетентности в сфере, карьерного развития.
Поддержка выпускников преподавателем:
После завершения курса преподаватель остается на связи со слушателем. Помогает с рекомендацией для трудоустройства в компанию. Также, Вы сможете задать вопросы после трудоустройства. Если будет нужно позаниматься индивидуально по каким-либо HR процессам – это возможно по согласованию с преподавателем.
Дополнительная информация:
Тетрадь для записи, флэш-накопитель для раздаточного материала, базовые знания умения работы с компьютером являются необходимым для успешного прохождения обучения
Иллюстрации к урокам, занятиям по курсу HR-менеджер в IT
Изображение №1
Фрагмент welcome-letter для нового сотрудника
Изображение №2
Пример программы адаптации
Изображение №3
Пример опросника лояльности сотрудников
Изображение №4
Фрагмент опросника «Личностный опросник Айзенка»
Изображение №5
Пример поиска вакансий на dou
Изображение №6
Пример поиска специализации на джинни
Изображение №7
Пример создания опроса в Linkedin
Изображение №8
Пример создания рассылки в Linkedin
Изображение №9
Пример грейдинга для HRD
Изображение №10
Пример разработки EVP
Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу "HR-менеджер в IT" в группах или индивидуально можно на странице - прайс лист. Для перехода - нажмите кнопку.
Нас находят по запросам:
курсы hr, курсы hr менеджер, обучение hr, курсы hr для it, обучение на менеджера по персоналу, курсы hr менеджеров, обучение на hr менеджера, курсы менеджеров по персоналу для it
Контрольные вопросы к курсу: «HR-менеджер в IT» можно посмотреть здесь:
"Контрольные вопросы к курсу HR-менеджер в IT"
❶ На главную›››
❷ Карта сайта›››
❸ Страница курса›››
❹ Режим работы›››
❺ Оставить заявку/задать вопрос›››
Информация о курсе:
На представленном курсе по логистике вы получите уникальную возможность погрузиться в одну лодку с действующим логистом-предпринимателем Максимом Сергеевичем, за плечами которого уже более 5 лет работы в сфере логистики. На сегодняшний день эта профессия не только не потеряла своей актуальности, она только стремительно развивается, и, это не удивительно, ведь грузоперевозки это крупный бизнес, это кровеносные сосуды экономики ,и как известно, каждый предприниматель хотел бы увеличить свою прибыль и сократить траты за что собственно и готов платить своему специалисту. Что мне нужно для того что бы стать этим специалистом? -спросите вы! – Ответ это знания.
Цель курса:
Цель курса состоит в том, чтобы помочь слушателям получить основные знания и навыки в области Логистики и Транспортно-экспедиционной деятельности. Практически и теоретически подготовить своих учеников к будущей профессии на ответственной руководящей должности , рассказать как профессионально и законно организовать процесс доставки груза от грузоотправителя к грузополучателю с минимальными рисками и затратами.
Преимущества курса:
Для кого предназначен:
Курс предназначен для обучения и подготовки специалистов в сфере логистики, универсальных мастеров для работы с
а также для роботы в транспортно-экспедиционных компаниях и дистрибьюторах.
По окончании курса слушатели будут знать:
По окончанию курса слушатели будут уметь:
№ п/п |
Темы |
Занятия (содержание, подтемы) |
Часы, ак. |
1 |
Основные понятия в Логистике |
Практическое занятие Домашнее задание
|
3 |
2 |
Специализированные |
Практическое занятие №2
|
2 |
3 |
Ценообразование |
Практическое занятие №3 Домашнее задание |
3 |
4 |
Документооборот |
Практическое занятие №4 Домашнее задание |
3 |
5 |
Документооборот для организации и водителей. |
Домашнее задание |
3 |
6 |
CRM 1C Налогообложение и их виды. Диджитализация. |
Практическое занятие №6 Домашнее задание |
3 |
7 |
Работа с рекламациями |
Практическое занятие №7 Домашнее задание |
3 |
8 |
Контрольное тестирование. |
|
3 |
Базовое количество академических часов 24. Количество часов установлено из расчета обучения одного человека. Курс: "Транспортная логистика и транспортно-экспедиционная деятельность" . |
Про раздаточный материал:
Слушателям прилагаются документы и материал который они смогут использовать в своей будущей или уже настоящей работе.
Где можно использовать полученные знания:
После прохождения курса ваш арсенал будет заточен,к вам прийдет понимание основных задач человека на должности логист,а также план последующих действий.
Вы обретете уникальный опыт которым с вами поделится действующий предприниматель,логист Максим Сергеевич.После окончания курсов ваших знаний будет достаточно для ранга: «Младший специалист».
На этом выпускника вы будете востребованы в транспортно-экспедиционных компаниях, вы сможете занять должность в транспортной компании на должности логиста или помощника логиста, а так же ваших знаний будет достаточно для трудоустройства практически к любому производителю продукции в Украине.
Так же с получениям знаний на курсе вы можете самостоятельно заниматься экспедированием грузов и транспорта.
Учебный центр “Промінь” на протяжение более 10 лет успешно готовит специалистов для должности логист, которые успешно трудятся в частных и государственных кампаниях.
После прохождения курсов в УЦ "Проминь", у самых эрудированных появиться уникальная возможность прохождения практики и возможно дальнейшего трудоустройства в транспортно-экспедиционных компаниях.
Поддержка выпускников преподавателем:
У слушателей курсов, будет возможность поддерживать связь с преподавателем который сможет вам подсказать как действовать на новый должности в случае возникновения новых вопросов.
Так же ученик успешно сдавший экзамен может рассчитывать на рекомендацию от преподавателя для трудоустройства. После трудоустройства, выпускники могут сотрудничать с преподавателем и его компанией.
Дополнительная информация:
Постоянно повышайте свою квалификацию и знания.
После окончания курсов вы будете иметь представления о одной из самых важных частей экономического процесса любого государства. Логист это одна из ключевых ролей на любом предприятии,от вас будут зависеть люди и вы должны правильно быстро и грамотно принять решения, ведь от вас и ваших решений
зависит и будущие вашего предприятия. .
Незаменимый помощник логиста-экспедитора в повседневной работе сайт, где размещают свои грузы и транспорт десятки тысяч организаций, предпринимателей каждый день.
Изображение №2
Сайт: Lardi-trans
Еще один сайт, с помощью которого можно успешно зарабатывать на перевозках как по внутренним, так и по международным направлениям.
На сайте можно быстро и с удобством найти перевозчика по хорошей цене.
Каждый день выставляется большое количество грузов, которые надо перевезти.
Изображение №4
CRM система QUANTUM, общий вид
CRM система для организации электронного документооборота в грузоперевозках
Изображение №5
Заполнение данных для организации новой перевозки
Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу "Транспортная логистика и транспортно-экспедиционная деятельность" в группах или индивидуально можно на странице - прайс лист. Для перехода - нажмите кнопку.
Нас находят по запросам:
курсы логистики, курсы логистов, обучение логистов, курсы менеджеров логистов, обучение на менеджера логиста,
курсы экспедиторов, обучение на транспортного экспедитора, курсы транспортно экспедиционной деятельности
Контрольные вопросы к курсу: «Транспортная логистика и транспортно-экспедиционная деятельность» можно посмотреть здесь:
"Контрольные вопросы к курсу Транспортная логистика и транспортно-экспедиционная деятельность"
❶ На главную›››
❷ Карта сайта›››
❸ Страница курса›››
❹ Режим работы›››
❺ Оставить заявку/задать вопрос›››
Информация о курсе:
Программа курса основана на современном понимании психологии продаж и необходимых для ее коммерческого успеха BASE Skills Sets менеджера по продажам.
Вся тематика курса построена таким образом, чтобы охватить ключевые тенденции мировой практики современного процесса обучения и становления менеджера по продажам.
Данный курс нацелен на то, чтобы с самого первого занятия слушатели смогли овладеть пониманием тенденций развития бизнеса и продаж, нового типа потребления и мотивации к покупке, стратегий продаж в условиях кризиса, принципа 80/20 в бизнесе, психотипов клиентов для закрытия сделки и личностных способах повышения конверсии.
Страница 1 из 2