Решила написать отзыв о курсе для кадровиков, который я успешно прошла в УЦ Проминь, который называется «Современный кадровый учет».

Так случилось, что я до 24 февраля 2022 года я работала офис менеджером в одном из салонов красоты города. И на своей должности я выполняла организационные вопросы, которые характерны для менеджеров большинства небольших организаций, т.е. встречала посетителей, оформляла некоторые документы, выписывала счета, вела страничку в социальных сетях. Делала всего понемногу и по чуть-чуть.

Довольно часто хозяйка салона дополнительно просила меня оформить документы, которые касались трудовых отношений с мастерами салона.

Как мне тогда казалось, что логичнее было бы эту работу поручить бухгалтеру. Но хозяйка салона просила выполнять меня эту работу по той причине, что бухгалтер работала удаленно и в салоне ни разу не была. Вот такая была постановка работы в этом салоне.

Владелица старалась экономить на всем, а кадровую документацию хоть как-то вела потому, что был случай, когда бывшая штатная сотрудница-мастер маникюра отсудила у нее порядка 100 000 грн. за неправильное увольнение.

Зная всю такую подноготную и выполняя работу по кадровым документам, я задумывалась о том, как важно правильно оформлять сотрудников, составлять договора и другие кадровые документы.

И как бы невзначай, выполняя работу по отдельным кадровым документам, я получала все больше информации и знаний по ведению кадровой документации.

Но, после известных событий февраля 2022 года салон закрылся, хозяйка уехала за границу. Персонал растворился кто-куда, а я осталась без работы.

Где-то три месяца я тыкалась, мыкалась в поисках работы. Везде все было закрыто, предлагались копеечные работы, типа подметать улицы и высаживать цветочки на клумбочках.

Наконец город с осени начал оживать, народ стал возвращаться и вакансий на сайтах по трудоустройству стало увеличиваться.

И вот я стала наблюдать, что довольно часто на сайтах Work.u и rabota.ua, стали появляться вакансии на должность кадровика, специалиста по кадрам. Причем зарплаты предлагались вполне себе неплохие, для существующих условий.

Я решила сходить на пару собеседований и поняла, что знаний у меня не хватает. На последнем предприятии, где я проходила анкетирование, мне сказали, что в принципе я им подхожу, и если бы я где-то подучилась на профессию кадровика, то они бы меня взяли на работу.

После этого я воодушевленная, вся такая приехала домой, быстро запустила компьютер, открыла Google и вписала «курсы кадровиков». Мне поисковик выдал список сайтов, где проводится обучение. Я методично стала всех обзванивать.

Большинство курсов не работало, по причине, что сотрудники разъехались, то с преподавателями нет связи, то менеджеры обещали перезвонить и не перезвонили, то здание где находятся аудитории закрыто.

Единственное место, где вразумительно мне ответили, так это на курсах УЦ Проминь.

После консультаций с менеджером, собственно мне организовали связь с преподавательницей Татьяной Алексеевной. Мы с ней согласовали график обучения, дату старта и другие вопросы касательно программы обучения.

Могу сказать, что Татьяна Алексеевна – это преподавательница высочайшего класса, очень ответственная, и профессионал в своем деле как кадровик, дала мне огромное количество шаблонов документов.

Во всех подробностях научила меня вести кадровый учет, и причем с последними требованиями, особенно важной оказалась тема, касательно воинского учета. Объем информации колоссален. И когда начинаешь во все это вникать, то только тогда начинаешь понимать насколько эта важная профессия кадровика.

Как итог, в этом отзыве, хочу выразить благодарность Татьяне Алексеевне, за ее педагогический труд. УЦ Проминь, за то, что организовали такие нужные курсы и умеют находить таких профессиональных преподавателей.

А работу, как специалиста по кадрам, я получила и всем довольна. Всем успеха и сбывающихся планов!

Галина Меняйло

 

Дополнительные ссылки:

УЦ Проминь

вероятно вы искали: отзывы о курсах кадровика, отзывы о курсах кадрового дела, отзывы о курсах кадрового делопроизводства, отзывы о курсах кадрового учета