Информация о курсе:
Кадровые ресурсы предприятия, организации, фирмы – это важная составляющая успеха любого бизнеса. Потому что правильно подобранные, умело расставленные по рабочим местам сотрудники приносят больший финансовый результат.

Объемы информации и потребности в кадровом учете постоянной растут. Важно максимально собрать информацию о работнике, эффективно ее хранить, обрабатывать, анализировать, использовать в управлении.

Для автоматизации ведения кадрового учета, решения вышеназванных задач в настоящее время самой распространенной системой является 1С. Применение ее в работе значительно повышает оперативность и облегчает работу кадровика.

В рамках этого курса Вы освоите механизмы ведения кадрового учета и регламентированного документооборота в 1С на базе версий 8.1-8.3.


Цель курса:
Цель курса состоит в том, чтобы дать Вам базовые теоретические знания и выработать практические навыки работе в программе 1С в контуре Кадры. 

Полученные навыки позволят Вам организовать кадровый учет, документооборот и существенно сократить время на оперативное получение разнообразной информации для анализа данных о персонале и принятия различных управленческих решений.

Преимущества курса:
Усвоив этот курс, Вы сможете выполнять свои функциональные обязанности кадровика и работать в версиях 8.1 – 8.3 различных типовых конфигураций 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Управление торговым предприятием, Розница, Управление промышленным предприятием).
Для закрепления пройденного материала на занятиях курс предусматривает выполнение Вами самостоятельных практических и домашних заданий, что займет не менее учебного 85% времени.

Для кого предназначен:
Курс «1С Кадровик - практик» предназначен для работников кадровых служб фирм, организаций, предприятий, которые намерены получить практические навыки и применять в своей работе такой мощный инструмент как 1С. 


По окончании курса слушатели будут знать:

  • Специфику Регистров сведений и Справочников, содержащих кадровые данные, их создание и ведения
  • Особенности ведения кадрового документооборота учета в 1С;
  • Как осуществить сортировку и фильтрацию (выбор) данных в справочниках; 
  • Механизмы формирования и настройки выходных отчетных форм.

По окончанию курса слушатели будут уметь:

  • По окончании курса слушатели будут уметь: 
  • Уверенно работать в интерфейсе Кадры;
  • Создавать, изменять структуру фирмы, организации;
  • Вести штатное расписание с учетом необходимых должностей;
  • Формировать регламентированный производственный календарь, графики работы;
  • Хранить и редактировать данных о соискателях на должности, сотрудниках в соответствующих справочниках; 
  • Вносить документы о Приеме, Перемещении, Увольнении, Командировках, Отпусках и т.д.;
  • Ввести табель учета рабочего времени;
  • Наглядно представлять кадровую информацию в различных выходных формах. 

 

Краткая программа курса: "1С Кадровик - практик"

 

п/п

Темы

Занятия (содержание, подтемы)

Часы, ак.

1

Обзорное представление об ИС 1С

  • Обзор кадровых Справочников и регистров;
  • Ознакомление с механизмом создания и корректировки записей справочников и регистров.

Практическое занятие 

  • Создание и корректировка записей справочника «Подразделения организации». Пометка на удаление;
  • Пополнение справочника «Должности организации». Подбор должности с помощью классификатора профессий и должностей;
  • Особенности работы с регистром сведений «Праздники»;
  • Формирование «Регламентированного производственного календаря».

Домашнее задание 

  • В справочнике «Организации» откорректировать контактную информацию организации;
  • В справочник «Должности» добавить пять новых должностей;
  • Сформировать график работ «пятидневка» на текущий год.

3

2

Штатное расписание.

  • Формирование, корректировка, печать штатного расписания.

Практическое занятие №2

  • Корректировка документа «Изменение штатного расписания». Добавление новой штатной единицы в подразделение.
  • Печать структуры и документа «Штатное расписание».



Домашнее задание

  • Сформировать структуру организации. Проанализировать численность.
  • Уменьшить в одном из подразделений численность на одну должность.
  • Повторно сформировать структуру и убедиться, что изменения внесены корректно.

3

3

Хранение кадровой информации 
по сотруднику

  • Работа с основными справочниками кадровой информации.
  • Сортировка и отбор информации в справочниках.

Практическое занятие №3

  • Изучение полей справочников «Физические лица» и «Сотрудники организации».
  • Механизмы заполнения, внесение изменений, сортировки и фильтрации информации.
  • Занесение данных о предшествующей трудовой деятельности сотрудника.
  • Личная карточка.

Домашнее задание

  • При работе со справочником «Физические лица»:
    - убрать иерархический просмотр,
    - изменить ширину колонок с помощью курсора, с помощью настройки списка,
    - изменить сортировку по полю «Код» с возрастания на убывание,
    - выполнить аналогичные действия с полем «Наименование»,
    - осуществить поиск по фамилии (на списке),
    - осуществить отбор и сортировку с помощью фильтра.
  • Сформировать и максимально заполнить новую запись справочника «Физические лица».
  • На основании новой записи сформировать запись справочника «Сотрудники организации».

3

4

Кадровый учет в 1С.

  • Специфика формирования и редактирования документов учета кадров в 1С.

Практическое занятие №4

  • Механизмы формирование и корректировки документов «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организации», «Увольнение из организации».
  • Печать приказов.
  • Журнал кадровых документов.

 

Домашнее задание

  • Сформировать документы о приеме на работу сотрудника, перемещении и увольнении по индивидуальному заданию.

3

5

Учет рабочего времени и неявок. 

  • Отражение в 1С индивидуальных отклонений от графика работы.
  • Учет отпусков, командировок.
  • Табель учета рабочего времени.


Практическое занятие №5

  • Специфика формирования документов «График отпусков», «Отпуска организации», «Командировки организации», «Отсутствие на работе».
  • Формирование табеля учета рабочего времени.

 

Домашнее задание

  • Сформировать график отпусков на текущий год (задействовать произвольно три месяца произвольно).
  • Сформировать на основании внесенного графика три документа «Отпуска организации» - указать ежегодный отпуск, его продолжительность, и даты начала и конца (с указанием напоминания).
  • На основании документов «Отпуска организации» сформировать документы «Возврат на работу».
  • Сформировать документ «Отсутствие на работе» - указать причину (невыясненные причины, прогулы).
  • Сформировать документ «Командировки организации».
  • Распечатать командировочное удостоверение.
 3

6

Выходные документы – отчеты кадровые.

  • Формирование отчетов для анализа кадрового состава и сохранение настроек.

Практическое занятие №6

  • Разбор механизма изменения структуры отчета, отбора и сортировок данных.

Домашнее задание

  • Сформировать отчет «Списки работников организации».
  • Осуществить отбор по конкретной организации, с указанием профессии и графика работы.
  • Сформировать список Принятых на работу за период.
3

7

Обзор интерфейса Расчетчик зарплаты.
Изменение сервисных настроек.
Удаление записей.
Обзор внешних отчетов.

  • Переход к интерфейсу Расчетчик зарплаты. Обзор особенностей.
  • Внешние отчеты.
  • Механизм удаления записей.

Практическое занятие №7

  • Формирование документов начисления к кадровым документам.
  • Изучение механизма удаления помеченных на удаление записей.

Домашнее задание

  • На домашнем ПК повторить полученные знания на всех практических заданиях курса.
 3

8

Экзамен

Выполнение контрольного теста. Разбор ошибок.

2

 

Базовое количество академических часов 23. Количество часов установлено из расчета обучения одного человека. Курс: "1С Кадровик - практик" . 

 

Про раздаточный материал:
В процессе занятий на курсе Вам будут выданы индивидуальные задания. При выполнении практических заданий на занятиях рекомендуется вести индивидуальный конспект.

Где можно использовать полученные знания:
Применение полученных Вами на курсе практических навыков работы в 1С позволит Вам, как кадровику, автоматизировать процессы связанные с набором персонала, ведением кадрового делопроизводства, а также оперативно проводить учет и анализ кадрового состава.
Курс «Практические курсы 1С для кадровика» предназначен для работников кадровых служб фирм, организаций, предприятий.


Поддержка выпускников преподавателем:
Преподаватель по окончании курса продолжает консультировать при необходимости по сути пройденного материала. Более углубленные знания Вы можете в последствии получить на индивидуальных занятиях. 

Дополнительная информация:
Для успешного освоения Вами курса обязательно выполнение домашних заданий, закрепление полученных на занятиях знаний на практике.

 

Иллюстрации к курсу "1С Кадровик - практик"



Иллюстрация 1 к практическому занятию № 1.
Знакомство с иерархической структурой справочника


 
Пример выполнения домашнего задания к занятию № 1.
Добавление в справочник «Должности организации» с помощью классификатора профессий и должностей.


 
Иллюстрация 2 к практическому занятию № 1.
Перенос рабочих дней в Производственном календаре.


 
Иллюстрация к практическому занятию № 2.
Пример структуры штатного расписания и документа «Изменение штатного расписания».


Иллюстрация к практическому занятию № 3.
Знакомство с инструментами сортировки и отбора на примере справочника «Физические лица».


 
Иллюстрация 1 к практическому занятию № 4.
Журнал кадровых документов.


 
Иллюстрация 2 к практическому занятию № 4.
Формирование и печать документа «Увольнение из организации».


 
Пример выполнения домашнего задания к занятию № 5.
Формирование графика отпусков трех сотрудников


 
Иллюстрация к практическому занятию № 6.
Разбор механизма изменения структуры отчета.


 
Иллюстрация к практическому занятию № 7.
Изучение механизма удаления помеченных на удаление объектов.




Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу "1С Кадровик - практик" в группах или индивидуально можно на странице - прайс лист. Для перехода - нажмите кнопку.

 





Нас находят по запросам:
курсы 1С, курсы 1с кадры, курсы 1С сертификат, курсы 1С для кадровиков, 1С уроки, обучение 1С, как работать в 1С


Контрольные вопросы к курсу: 
«1С Кадровик - практик» можно посмотреть здесь:
"Контрольные вопросы к курсу "1С Кадровик - практик"

 

❶ На главную›››
❷ Карта сайта›››
❸ Страница курса›››
❹ Режим работы›››
❺ Оставить заявку/задать вопрос›››