Печать
Категория: Курсы менеджеров
Просмотров: 1046

Курсы кадрового учета
Информация о курсе:

Одна из приоритетных ценностей каждой компании — это кадры. Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является неотъемлемой частью успешной работы любого бизнеса. 

При этом кадровый учет — достаточно трудоемкий процесс, который требует высокого уровня знаний и опыта. Данный курс позволит будущим специалистам правильно вести учет, чтобы сделать кадровую работу максимально эффективной.

Особенностью данного экспресс курса является ознакомление с реальным документооборотом действующего предприятия, разбор практических ситуаций. Во время прохождения обучения выполняются практические упражнения, на итоговом занятии сдается тест.


Цель курса:
Рынок труда требует качественных кадровиков, наша цель дать Работодателям лучших! Так, чтобы каждый наш слушатель мог реально стать профи в сфере кадрового учета!  


Преимущества курса:
"Дешево удобно и практично" – в историческом центре города Харькова, в деловой атмосфере, можно быстро и недорого освоить актуальную профессию для разных целей:

Пройдя предлагаемый курс для кадровиков выпускники получают уровень знаний, необходимый для уверенного в своих силах кадровика; могут претендовать на довольно высокую заработную плату; получат документ (Certificate, Свiдоцвто), который повысит шансы на успешное трудоустройство.

Для кого предназначен:
Курс: "Современный кадровый учет” необходим:

 

По окончании курса слушатели будут знать:

 

По окончанию курса слушатели будут уметь:

 

Краткая программа курса: "Современный кадровый учет"

 

п/п

Темы

Занятия (содержание, подтемы)

Часы, ак.

1

Организация кадрового делопроизводства

  • Система кадрового делопроизводства. Роль и задачи кадровой службы в структуре предприятия.
  • Первичная кадровая документация: шаблоны, практика составления;
    - Приказ как основной распорядительный документ;
    - Особенности оформления кадровых приказов: построение, юридический фундамент, обязательные реквизиты, работа с кадровым приказом. Унифицированные и неунифицированные учетные формы, сроки хранения, оформление приложений к приказам; типичные ошибки при оформлении приказов;
  • Классификация кадровых документов; 
  • Должностные инструкции, требования к составлению;
  • Название должностей по Классификатору профессий. Справочник квалификационных характеристик, Государственный классификатор профессий ДК 003-2010.
  • Оформление копий документов.

Практическое занятие 

  • Разработать должностную инструкцию, с применением названия должности по Классификатору профессий.

1.5

2

Локальные документы на предприятии. 
Чек-лист организационных документов, обязательных для ознакомления сотрудников

  • Штатное расписание:
    - Понятие штатного расписания;
    - Составление штатного расписания;
    - Изменения в штатном расписании.
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Коллективный договор:
    - Составление, заключение, регистрация, основания не заключать коллективный договор;
  • Положения и инструкции при отсутствии коллективного договора (Положение о заработной плате, о премировании, о защите персональных данных работника, о пропускном режиме, о командировках, о дополнительных отпусках, об аттестации и прочее);
  • График отпусков.

Практическое занятие 

  • Спроектировать проект приказа об утверждении штатного расписания, создать и заполнить штатное расписание.
  • Спроектировать проект приказа по графику отпусков; составить и утвердить график отпусков.

1.5

3

Трудовые договора, договор гражданско-правового характера – отличия в оформлении, новации в Законодательстве Украины

Виды трудовых договоров, сроки действия, порядок заключения, нюансы оформления:

  • бессрочный трудовой договор;
  • срочный трудовой договор;
  • трудоустройство по совместительству;
  • трудоустройство на период отсутствия основного работника;
  • трудоустройство с испытательным сроком;
  • трудоустройство с дистанционным режимом работы – новация законодательной базы;
  • трудоустройство с надомным режим работы – новация законодательной базы;
  • договор о материальной ответственности;
  • договор гражданско-правового характера.

0.5

4

Оформление приема на работу

  • Медицинский осмотр;
  • Документы, необходимые для трудоустройства; 
  • Написание заявления о приеме на работу, визирование заявления;
  • Согласие на сбор и обработку данных;
  • Составление проекта приказа на прием, визирование, регистрация приказа;
  • Направление на инструктаж по охране труда;
  • Оформление личной карточки сотрудника по форме П -2;
  • Заполнение и ведение личного дела сотрудника (чек-лист наполнения);
  • Алгоритм приема на работу.

Практическое занятие 

  • Оформить работника на должность по бессрочному трудовому договору в соответствии с разработанным штатным расписанием (ознакомиться с заявлением;
  • Составить унифицированный приказ на прием, заполнить уведомление в ГНА, ознакомить с локальными документами, заполнить личную карточку П2).

1.5

5

Основания для увольнения согласно КЗоТ Украины, 
новации в Законодательстве Украины

  • По инициативе сотрудника: основание, алгоритм увольнения, документальное оформление; 
  • По инициативе Работодателя: основание, алгоритм увольнения, документальное оформление; 
  • Прекращение трудовых отношений в связи со смертью: основание, алгоритм увольнения, документальное оформление; 
  • Гарантии, компенсации и выплаты при увольнении по трудовому законодательству.
 0.5

6

Оформление увольнений, новации в Законодательстве Украины  

  • Заявления на увольнение;
  • Оформление приказов на увольнение;
  • Выдача копии приказа об увольнении –новация законодательной базы.

Практическое занятие 

  • Уволить сотрудника (выбрать основание - написать заявление, оформить унифицированный приказ на увольнение;
  • Рассчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск, заполнить личную карточку П2).
1.5

7

Трудовые книжки, новации в Законодательстве Украины 

Изменения: обработка данных и перевод трудовых книжек в электронный формат; 


  • Правила ведения, учета и хранения трудовых книжек вкладышей к ним (в бумажном виде);
  • Порядок заполнения трудовых книжек (в бумажном виде):
    - заполнение титульной страницы трудовой книжки;
    - внесение записи о первом месте работы; 
    - заполнение сведений о приеме на работу;
    - внесение сведений об увольнении;
    - исправления в трудовой книжке;
    - дубликат.
  • Порядок заполнения трудовых книжек (в электронном виде):
    - согласие работника на обработку данных трудовой книжки в электронном виде;
    - сроки внесения сведений в электронном виде;
    - сканирование трудовых книжек;
    - что делать с бумажной трудовой книжкой после внесения данных в реестр на сайте ПФУ.
  • Регистрация трудовых книжек и вкладышей к ним в книге учета движения трудовых книжек.

Практическое занятие

  • Заполнение трудовой книжки (в бумажном виде);
  • Порядок внесения трудовых данных в электронном виде в Реестр социального страхования.
 2

8

Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления отпусков.

Новации в Законодательстве Украины

  • Виды отпусков:
    - ежегодный основной отпуск;
    - дополнительный отпуск;
    - социальный отпуск;
    - учебный отпуск;
    - отпуск участникам боевых действий;
    - отпуск без сохранения заработной платы:
    новации по видам и продолжительности отпуска на период карантина;
    - отпуск по беременности и родам;
    - новации в сфере предоставления отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет.
  • Правила предоставления отпусков:
    - сроки предоставления отпусков;
    - уведомления про начало отпуска;
    - сроки выплаты отпускных;
    - деление отпуска;
    - период, за который предоставляется отпуск; 
    -расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск.

Практическое занятие 

  • создать уведомления про начало отпуска; 
  • оформить унифицированный  приказ на отпуск.
 1.5

9

Листы по временной нетрудоспособности. Новации в Законодательстве Украины
Новации нормативной базы: электронный реестр больничных листов в персональном кабинете (ПФУ). 
  • Проверка правильности реквизитов заполнения листа по временной нетрудоспособности (в бумажном или в электронном виде);
  • Подсчет страхового стажа, заполнение обратной стороны больничного листа (в бумажном виде);
  • Протокол заседания комиссии по социальному страхованию;
  • Сроки обработки больничного листа отделом кадров;
  • Сроки подачи заявки в фонд социального страхования на оплату листа по временной нетрудоспособности.
1

10

Оформление служебных командировок
  • Документ – основание для оформления приказа по служебной командировке;
  • Приказ по служебной командировке, обязательные пункты в приказе;
  • Предельный размер суточных на командировки.

Практическое занятие 

  • Ознакомиться с образцом приказа по служебной командировке, найти ошибки в документе.
 0.5

11

Учет рабочего времени, табельный учет
  • Учет рабочего времени:
    - регистрация прихода-ухода сотрудников;
    - норма учета рабочего времени;
    - неполный рабочий день, неполная рабочая неделя:
    - оформление частичной занятости, простоя в период карантина - новации законодательной базы.
  • Табельный учет
    - форма табеля;
    - общие правила и рекомендация по ведению табеля;
    - заполнение табеля учета рабочего времени;
    - ответственность за отсутствие табеля;
    - обозначения в табеле;
    - примеры заполнения.
  • Работа в выходной день, работа сверхурочно, работа в вечерние и ночные часы;
  • Трудовые гарантии, выплата и компенсация

Практическое занятие 

  • Заполнить табель учета рабочего времени.
 2
12 Изменение условий труда
  • Перемещение и перевод сотрудников

Практическое занятие 

  • Оформить перевод с должности на должность, из подразделения в подразделение;
  • Внести записи в П2, трудовую книжку.
 0.5
13 Организация воинского учета  
  • Ознакомление с нормами Закона про воинскую службу в Украине;
  • Порядок ведения военно-учетного стола (ВУС) по военнообязанным сотрудникам;
  • Назначение ответственных лиц за ведение ВУС;
  • Заполнение личных карточек П2 военнообязанных;
  • Уведомления при приеме, увольнении, изменении личных данных в военные комиссариаты. Отчетность по ВУС;
  • Проведение сверок данных по личному составу с данными военных комиссариатов;
  • Составление перспективного плана по ВУС.

Практическое занятие 

  • Заполнение карточки П2 военнообязанного сотрудника.
 1.5
14 Кадровая 
отчетность
 
  • Виды отчетов;
  • Сроки подачи отчетов;
    -Штрафные санкции за не подачу (нарушение сроков подачи) отчетности;
    -Соблюдение квоты по трудоустройству инвалидов.

Практическое занятие 

  • Ознакомление с бланками отчетов, примеры заполнения отчетности. 
 0.5
15 Номенклатура дел   
  • Понятие номенклатуры дел в кадровом делопроизводстве;
  • Перечень типовых документов по срокам хранения.
 0.5
16 Применение программы 1С в учете кадров  
  • Настройка параметров работы, заполнение карточки Предприятия;
  • Формирование базы данных предприятия;
  • Создание карточки сотрудника; 
  • Ознакомление с возможностями программы: прием, увольнение, перевод, формирование статистической отчетности на дату запроса и за определенный период.

Практическое занятие 

  • Работа с базой 1С
 3

17

Заключительное занятие

Тестирование по пройденному материалу. Обмен контактными данными. Рекомендации для Работодателей. 

2

 

Базовое количество академических часов 21. Количество часов установлено
из расчета обучения одного человека. Курс: "Современный кадровый учет". 

 

Про раздаточный материал:
Образцы и бланки первичных документов-оснований, приказов, инструкций, книг, журналов, отчетов, локальных документов, ссылки на нормативную базу.

 

Где можно использовать полученные знания:
полученными знаниями могут пользоваться работники кадровых служб любого предприятия, любой формы собственности. 

Поддержка выпускников преподавателем:
Преподаватель оказывает поддержку в трудоустройстве, сопровождение в работе. 

Дополнительная информация:
Преподаватель оставляет за собой право менять порядок лекций с сохранением часов, предусмотренных данным курсом.

 

Иллюстрации к курсу "Современный кадровый учет"

 

1. Пример к практическому занятию по оформлению приема на работу:

1.1. Составить список документов, необходимых для приема на должность.
Ознакомиться с образцом заявления на прием менеджера (управителя) по персоналу.

Образец заявления
Заявление на прием на работу


1.2. Получить согласие на сбор и обработку персональных данных работника

Образец (фрагмент документа)
Согласие на сбор и обработку персональных данных



1.3. На основании заявления составить кадровый приказ о приеме на работу
Образец приказа
Кадровый приказ о приеме на работу



1.4. Ознакомить работника с условиями труда, должностной инструкцией, локальными документами предприятия, заполнить журнал ознакомления
Образец (фрагмент документа)
Журнал ознакомления



1.5. Слушателю ознакомиться с реестром и с формой уведомления в ГНА о принятом сотруднике, заполнить в уведомлении по принятому сотруднику недостающие элементы 

Реестр

Реестр уведомлений в ГНА о принятом сотруднике


Уведомление

Уведомление в ГНА о принятом сотруднике


1.6. Ознакомиться с образцом заполнения личной карточки П2, найти ошибку, заполнить обратную сторону формы.
Личная карточка П2


2. Пример к практическому занятию по оформлению трудовой книжки работника (в бумажном виде):

2.1. Заполнить титульный лист трудовой книжки
Образец
Титульный лист трудовой книжки



2.2. Заполнить сведения про работу в трудовой книжке менеджера (управителя) по персоналу
Образец
Сведения про работу в трудовой книжке




2.3. Заполнить книгу учета движения трудовых книжек по принятому сотруднику.
Образец документа фрагмент
Книга учета движения трудовых книжек



2.4. Ознакомиться с порядком заполнения данных в электронной форме в реестре застрахованных лиц в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования. 
Заполнение данных в электронной форме


3.Пример к практическому занятию по работе в базе 1С:
3.1. Создать карточку сотрудника
Карточка сотрудника 1С



3.2. Оформить сотрудника на работу 
Оформить сотрудника на работу в 1С



3.3. Уволить сотрудника

Уволить сотрудника в 1С

Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу "Современный кадровый учет" в группах или индивидуально можно на странице - прайс лист. Для перехода - нажмите кнопку.





К представленному курсу: «Современный кадровый учет» можно посмотреть контрольные вопросы здесь: 
Контрольные вопросы к курсу "Современный кадровый учет"

 



Нас находят по запросам:
курсы кадрового учета, курсы кадровика, обучение на кадровика, курсы кадровое дело, обучение кадровиков, курсы инспектора отдела кадров